为全面加强公司总部机关领导干部能力建设，不断提升关键岗位领导干部政治思想意识和履职尽责能力，4月9日，公司纪委组织召开总部机关关键岗位领导干部日常谈话。谈话由公司党委委员、纪委书记王昊主持。

　　王昊传达了中冶集团 2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并对今年将要重点开展的国有企业靠企吃企突出问题系列专项整治工作进行了安排部署，要求与会人员要进一步提高政治站位增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，高度重视靠企吃企专项整治工作，以突出问题为导向，及早行动，全面排查梳理公司经营管理中存在的问题和不足，查找风险漏洞，补齐缺陷短板，确保公司各项工作规范有序开展。

　　公司各部室负责人汇报了2020年第一季度推进“提升能力，转变作风，建设高素质机关”的具体措施和进展情况，并结合工作实际，分析了当前工作存在的不足，提出了下一步工作计划。会上，王昊就如何加强领导干部廉洁意识、“一岗双责”责任意识，如何坚持在常态化疫情防控中抓紧解决复工复产问题等同与会人员开展了面对面谈心谈话，并听取大家对纪委工作的意见建议。

　　最后，王昊向与会人员提出四点要求：

　　一是各部门负责人要履职尽责，从细节着手带头抓好总部机关员工作风建设，不断提升机关整体能力，为公司圆满完成全年任务目标提供坚实保障。

　　二是要继续把疫情防控工作同生产经营工作摆在同等重要的位置，各司其职，狠抓落实，不等不靠，主动作为，在毫不松懈做好疫情防控的前提下，确保公司各项生产经营活动有序开展。各部室负责人要把在这次疫情防控中对推进国家治理体系和治理能力现代化进行的观察和思考，转化成对提升公司治理水平的有力推动，推进公司制度体系和业务能力的提升。

　　三是要在新冠肺炎疫情造成的国际形势剧烈变化、意识形态斗争尖锐复杂情况下，自觉抵制错误思潮，做政治上的明白人。要充分发挥好党员先锋模范作用，不发表不当言论，不发起和参与观点偏颇的话题争论，积极维护国家在国际团结抗疫行动中的良好形象，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来。

　　四是要正确对待监督，带头接受职工群众的监督，要习惯在监督之下开展工作。机关关键岗位领导干部肩负企业发展的重任，必须要转变作风，履职担责，严格规范权力行使。要发挥部门管理和监督职能，对工作领域发现的苗头性隐患和历史遗留问题要迅速整改，以上率下，以点带面，营造公司发展的良好氛围。

　　与会人员表示将高度重视靠企吃企问题系列专项整治工作，主动接受全方位监督，在抓好疫情防控的同时积极开展生产经营，把工作压力转化为工作动力，充分发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，为公司圆满完成全年目标任务做出积极的贡献。